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산업안전보건교육
   17-03-30 10:17    관리자        501

31(안전보건교육) 사업주는 해당 사업장의 근로자에 대하여 고용노동부로 정하는 바에 따라 정기적으로 안전보건에 관한 교육을 하여야 한다.

사업주는 근로자를 채용(건설 일용근로자를 채용하는 경우는 제외한다)할 때와 작업내용을 변경할 때에는 그 근로자에 대하여 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 해당 업무와 관계되는 안전보건에 관한 교육을 하여야 한다.

사업주는 유해하거나 위험한 작업에 근로자를 사용할 때에는 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 그 업무와 관계되는 안전보건에 관한 특별교육을 하여야 한.

사업주는 제1항부터 제3항까지의 규정에 따른 안전보건에 관한 교육을 그에 필요한 인력시설장비 등을 갖춘 전문기관으로서 대통령령으로 정하는 기관에 위탁할 수 있다.

31조의2(건설업 기초안전보건교육) 건설업의 사업주는 건설 일용근로자를 채용할 때에는 그 근로자에 대하여 대통령령으로 정하는 인력시설장비 등요건을 갖추어 고용노동부장관에게 등록한 기관이 실시하는 기초안전보건교(이하 이 조에서 건설업기초교육라 한다)을 이수하도록 하여야 한다. 다만, 건설 일용근로자가 그 사업주에게 채용되기 전에 건설업기초교육을 이수한 경우에는 그러하지 아니하다.

1항에 따른 등록의 절차에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.

건설업기초교육의 시간내용 및 방법에 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한.



    안전보건교육 실시자의 자격요건 및 교육인정 범위
    산업안전보건법 제10조제2항(산업재해 발생보고)의 적용 여부